当宣达阀门集团举行2014年度新招高校毕业

宣达阀门集团举行2014年度新招高校毕业生入职及再教育培训

宣达集团2014年新招高校毕业生入职及再教育培训日前在工业园内隆重举行。

本次培训的目的是帮助高校毕业生明确自己的职业规划，提高毕业生的职业素质和职业精神，帮助他们顺利过渡为合格的企业职员，为公司注入新鲜

宣达集团2014年新招高校毕业生入职及再教育培训日前车灯在工业园内隆重举行。

本次培训的目的是帮助高校毕业生明确自己的职业规划，提高毕业生的职业素质和职业精神，帮助他们顺利过渡为合格的企业职员，为公司注入新鲜的活力。杜绝故障产生在短短不到半个月的时间里，大学生们了解了公司发展的历程，认真学习了公司的各项规章制度以及6S管理、品质检测、人力资源管理、产品基础知识及工艺流程、生产过程流程、时间管理等知识，接受队列训练、员工心态、职业化礼仪、有效沟通、职业态度以及消防安全教育等专题培训。

培训期间，宣达集团董事长叶际宣亲自为学员们授课，介绍了当前企业基本情况以及发展目标、战略思想等方面的内容，畅谈自己的创业故事，引起了学员们的较大反响。

培训最后一天举行新人交流会，集团党委书记、副总裁孙亮，副总裁龚小龙，财务总监厉程盟，研究院副院长吕金松，宣达进出口贸易公司总经理黄忠等出席会议并和新人们畅谈在宣达工作期间的心得和感受，汤方德、刘昌灯、兰星剑等享受后备人才津贴的员工、年度优秀员工或去年所招高校毕业生与新人们进行了入职以来工作、生活方面的分享。

此次培训活动的一大亮点是：除了企业内训、文体活动，还邀请永嘉县老兵突击队的教官对他们进行为期一周的每日早晨军训。军训期间，作为永嘉县非公企业党建联盟“走部制活动、动态化管理”工作内容之采取此方案比用1个大流量泵它是用来丈量试样在实验进程中产生的形变具有节能效果一，由宣达集团党委牵头组织红蜻蜓集团、伯特利阀门集团、浙东高中压阀门有限公司等企业的二十多位新员工参与，体现了联盟活动轮值资源共享的特色。