博士后人才引荐会引关注各地抛高端岗位揽才

昨日上午，北京2012年博士后人才引荐会在雍和宫人才市场举行。

除了北京本地的高端岗位外，铜仁、毕节等地还拿出了当地委办局的高端挂职职位前来招聘。

百余单位带来1490个职位

据悉，此次人才引荐会邀请了在京高校、科研院所的博士后参会，还首次邀请了京外的浙江大学、天津大学等十几所高校的100余名博士后。

同时，北京邮电大学、中共北京市委研究室、积水潭医院、北京市地铁运营有限公司等用人单位也带来了高端岗位。

据主办方统计，整场招聘会有111家单位参展，共带来了1490个职位，约1300余名博士后进场求职。招聘单位也给博士后们提供了优厚的待遇和良好的工作条件，华中农业大学给教授岗位提供了30万元至500万元的科研启动费，无锡一医学影像公司开出了30万元至50万元的年薪。

这场高端人才引荐会也吸引了不少地方政府的目光。铜仁市拿出了43个高端岗位前来招聘，其中包括民政局副局长、财政局副局长、宣传部副部长、玉平县副县长等。毕节市、舟山市等地也带来了安监局副局长、教育局副局长、市医院副院长等岗位。

这些职位均为挂职岗位，挂职期满后再进行双向选择。一般会安排到事业单位、科研院所、企业，由博士后按照正常流程应聘上岗。同时，也可根据个人意愿为其开发合适的岗位。

挂职招聘形式灵活便于引才

据了解，去年铜仁市就来京招聘了14个挂职岗位，其中包括副市长这样的岗位，最终招到了11人。结果让招聘方比较满意，因此今年招聘规模也随之扩大。

据招聘方工作人员介绍，这种挂职招聘形式比较灵活，便于吸引人才。不过挂职岗位的待遇并不算高，要求博士后每月工作时间不低于15日，给予1000元的补助。挂职结束后不能直接留任，可通过公开招考等方式，经履行组织程序，在当地任职。

尽管如此，挂职招聘仍然吸引了不少应聘者的目光。在昨日的招聘现场，铜仁市的招聘展台前排起了长队，一名博士后表示很感兴趣，“尽管待遇一般，但挂职职位比较有吸引力，是个难得的锻炼机会。”(记者 韩宇明)

陈绍诚

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