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北京城建设计研究总院携手宏景eHR搭建薪酬福利管理信息系统新日

发布时间:2020-01-16 00:11:35 阅读: 来源:磨刀石厂家

近日,北京市第一家通过GB/T19001-ISO9001质量体系认证的设计单位——北京城建设计研究总院有限责任公司与北京宏景世纪软件有限公司签订合作协议,由宏景世纪帮助其完成《北京城建设计研究总院有限责任公司薪酬福利管理系统实施和二次开发项目》,实现薪酬福利管理变革,深入挖掘和充分发挥出薪酬福利管理对企业的价值贡献,为企业战略目标的实现打下坚实基础。

北京城建设计研究总院有限责任公司创建于1958年,经过近50年的不懈追求与创新,业已成为中国工程建设行业知名的勘察设计综合型咨询公司。公司具有丰富的工程设计和管理经验,承担大量国内城市轨道交通勘察设计总体项目及国外的工程咨询项目,是国内第一家城市轨道交通勘察设计总体、总承包单位。公司总部设在北京,拥有8个职能部10个设计所,设有南京、上海、天津、深圳、杭州、沈阳、重庆、武汉、西安、伊朗德黑兰等12个国内外分院。

北京城建设计研究总院有限责任公司拥有职工上千人,多年来,公司已造就出一批综合素质强的高级企业管理人才,具有专业特长的复合型项目管理人才,创造力强的科研人才,技术精湛的设计人才,真正实现技术领先、人才荟萃、规模适度、机制创新的人才发展战略。为了配合公司的人才发展战略,公司需要有专业化的薪酬福利管理系统,在人员信息有效整合的基础上,建立合理的、满足各需求的薪酬福利体系。宏景世纪将以其专业的理念、先进的技术为北京城建设计研究总院有限责任公司提供最为优质的服务,帮助其实现薪酬福利管理变革。

此次,宏景世纪为北京城建设计研究总院有限责任公司建设的薪酬福利管理系统分为前台业务处理和后台系统管理两部分。前台是根据授权面向全院各级领导和全体员工的业务处理,其中包括查询、浏览、统计分析和信息维护及网上考勤管理;后台管理主要是业务部门利用软件完成人员信息、薪资、保险、考勤、表格制作等工作。实现对入库人员信息项的查询、检索,从微观上提供所需人员的具体信息,对各类人员的有关信息进行统计分析,同时实现计算机汇总;实现人员数据的分工授权、分头维护、数据共享,保证人员数据的有序更新,责任分明;减少不必要的重复采集和录入工作,优化了工作流程。

宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中,以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中,宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年,宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。2007年,宏景世纪又被评为 “2007年度十大自主品牌厂商”的荣誉称号,宏景世纪总裁王玉霞女士被评为“2007年度十大中国软件企业家”之殊荣。

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